اختتمت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور اجتماعها الثاني في 18 ديسمبر الماضي، ضمن نطاق عملها لتحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيدخل حيز التنفيذ عام 2026. وبينما لم يحضر الجانب العمالي الاجتماع الذي عقد في وزارة العمل والضمان الاجتماعي، تم مشاركة البيانات والتقارير الاقتصادية الحالية مع اللجنة في الاجتماع. وبعد اللقاء الثاني اتجهت الأنظار نحو اللقاء الثالث والشخصية التي سيتم الحديث عنها على مائدة العشاء. إذن متى سيتم عقد الاجتماع الثالث للحد الأدنى للأجور؟
في نطاق العمل على تحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيدخل حيز التنفيذ عام 2026، تتجه الأنظار نحو الاجتماع الثالث للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور. وفي ضوء رقم الحد الأدنى الجديد للأجور، والذي من المتوقع أن يتم تحديده بشكل مشترك من قبل العمال وأصحاب العمل والحكومة، يتساءل المرء عما سيتم مناقشته في الاجتماع الثالث وما إذا كان هذا الرقم سيكون مطروحاً على الطاولة.
متى يتم الاجتماع الثالث للحد الأدنى للأجور؟
ومن المتوقع أن يتم الإعلان عن الحد الأدنى للأجور، اعتبارًا من عام 2026، في الأسبوع الأخير من شهر ديسمبر، وسيسري اعتبارًا من 1 يناير 2026.
وفقاً لذلك؛ وفي نطاق العمل على تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور، يعقد الاجتماع الثالث خلال الفترة من 22 إلى 26 ديسمبر الجاري.
سيتم الإعلان عن التاريخ والوقت المحددين للاجتماع من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي.
ما الذي تمت مناقشته في المؤتمر الثاني للحد الأدنى للأجور؟
وفي الاجتماع الثاني، عندما لم يحضر ممثل TÜRK-IŞ الذي يمثل الموظفين، شارك ممثل الحكومة وممثل اتحاد نقابات أصحاب العمل الأتراك (TISK) الذي يمثل جانب أصحاب العمل.
وخلال الاجتماع، الذي استمر حوالي ساعة ونصف، شارك ممثلو وزارة المالية ووزارة التجارة وTÜIK البيانات والتقارير الاقتصادية مع اللجنة.
بالإضافة إلى ذلك، تمت مناقشة البيانات والطلبات التي نقلتها إليه TÜRK-IŞ وHAK-IŞ، والتي زارها وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات إيشيخان قبل الاجتماع، في الاجتماع.
ولم تتم مناقشة الرقم المتعلق بالحد الأدنى الجديد للأجور الذي سيتم تحديده على طاولة المفاوضات.